Hoe u met een bedrijfsfeed een kantoorcultuur kunt opbouwen

Leer hoe de bedrijfsfeed van SalesScreen erkenning van werknemers kan vereenvoudigen, transparantie kan verbeteren en uw organisatie kan helpen bij de opbouw van een cultuur waarin iedereen gewaardeerd wordt.

Victoria Richards

Marketing Assistant - August 26, 2019

36% van de werknemers zegt dat het gebrek aan erkenning de belangrijkste reden tot vertrek is.”

Erkenning van werknemers is een vitaal onderdeel van een succesvol bedrijf. Het leidt tot minder personeelsverloop, grotere betrokkenheid en een toename van de productiviteit. En dat hoeft niet veel tijd of geld te kosten. Gewoon het regelmatig honoreren van het harde werk van mensen kan een enorm verschil maken bij het stimuleren van de moraal en het opbouwen van een cultuur waarin mensen elkaar waarderen.

Een van de manieren waarop u een kantoorcultuur kunt opbouwen en complimentjes kunt geven is door middel van een bedrijfsfeed. Het is een eenvoudige en aantrekkelijke manier om uw team op de hoogte te houden van resultaten en mijlpalen, ook als ze ergens in een vergadering zitten of thuis werken. Tegelijkertijd kunnen collega's positieve reacties achterlaten met 'vind ik leuks' of opmerkingen. En zodra het een gewoonte wordt dat collega's elkaar complimenteren, zal dit onvermijdelijk leiden tot een betere bedrijfscultuur waarin mensen zich gewaardeerd voelen.

Met de SalesScreen-feed is het makkelijker dan ooit om resultaten te vieren en iedereen op de hoogte te brengen. Laten we eens kijken naar verschillende manieren waarmee u met een feed een bedrijfscultuur kunt opbouwen.

Opmerkingen en Vind-ik-leuks

Als er iets in de feed verschijnt - er is een rapport geregistreerd, een werknemers schrijft een bericht of er wordt een competitie aangekondigd - dan hebben gebruikers de mogelijkheid om opmerkingen of een 'like' te plaatsen. Dit is een leuke en gemakkelijke manier voor werknemers om bezig te zijn met elkaar en elkaar te steunen, of ze nu op hetzelfde kantoor werken of verspreid werken over verschillende locaties. Met de mobiele SalesScreen-app kunt u ook onderweg berichten en likes plaatsen, dus gebeurtenissen die het waard zijn te vieren hoeven nooit onopgemerkt voorbij te gaan.

Bij SalesScreen zijn berichten en likes op de feed belangrijke aspecten van de bedrijfscultuur. Omdat we vanuit verschillende kantoren werken, houden we zo iedereen betrokken. Als een vertegenwoordiger in Oslo een grote slag slaat, kan onze CEO in New York het bericht onmiddellijk liken en een aanmoediging plaatsen. Deze directe terugkoppeling stimuleert tot motivatie en laat mensen merken dat ze gezien worden.

Aankondigingen

Naast betrokkenheid met berichten via reacties en 'likes' is de feed ook een fantastisch instrument om iedereen op de hoogte te houden en de transparantie te verbeteren. Stel dat uw manager bijvoorbeeld een nieuwe competitie heeft gestart of dat twee collega's elkaar hebben uitgedaagd voor een duel, u weet tenminste zeker dat u nooit iets zult missen. Met de feed is alles zichtbaar en dit leent zich voor een meer collaboratieve kantooromgeving waarin mensen geïnformeerd zijn, erkenning ruimschoots voorhanden is en de tevredenheid met het werk groot is.

De erkenning van werknemers en transparantie binnen de organisatie zijn twee essentiële aspecten van een gezonde bedrijfscultuur. Onderzoek toont aan dat werknemers sterker betrokken zijn als het management transparant is en open communiceert over actuele gebeurtenissen in het bedrijf, strategieën en doelstellingen. Tegelijkertijd hebben organisaties waarbij regelmatig ervaringen erkend worden [31% minder personeelsverloop] (https://www.forbes.com/sites/joshbersin/2012/06/13/new-research-unlocks-the-secret-of-employee-recognition/#721445785276).

Een bedrijfsfeed is een middel om erkenning en transparantie te integreren in uw dagelijkse bedrijfsvoering, bij het steven naar een collaboratief kantoor met een gezonde bedrijfscultuur.

Klaar om aan de slag te gaan met uw SalesScreen-feed?

  • Download onze mobiele app, verkrijgbaar voor iOS and Android
  • Opmerking op de resultaten van een collega in de feed

LET’S GET READY TO RUMBLE.

Start your trial today.
See results from your remote teams tomorrow.