Slik bygger du kontorkultur med en bedriftsfeed

Lær hvordan SalesScreen-bedriftsfeed kan forenkle anerkjennelsen av ansatte, øke åpenheten og hjelpe organisasjonen til å bygge en kultur for verdsettelse.

Victoria Richards

Marketing Assistant - August 26, 2019

36 % av ansatte sier at mangel på anerkjennelse er hovedårsaken til at de slutter.”

Anerkjennelse av ansatte er en viktig del av å gro en vellykket virksomhet – det fører til lavere turnover, større engasjement og en generell økning i produktiviteten. Det trenger heller ikke å være kostbart eller tidkrevende. Bare det å regelmessig anerkjenne folks harde arbeid kan ha så mye å si for å øke moralen og etablere en kultur for verdsettelse.

En slik måte å bygge kontorkultur og gi kudos på er gjennom en bedriftsfeed. Det er en enkel, engasjerende måte å holde teamet oppdatert på prestasjoner og milepæler, enten de er ute i møter eller jobber hjemmefra. I mellomtiden gjør likes og kommentarer at likestilte gir og mottar positive tilbakemeldinger. Når du først har gjort regelmessig anerkjennelse mellom kollegaer til en vane, vil det uunngåelig føre til bedre bedriftskultur der folk virkelig føler seg verdsatt.

Med SalesScreen-feeden er det enklere enn noen gang å feire hverandres prestasjoner og sørge for at alle er informert. La oss nå se på flere måter du kan bygge bedriftskultur på via feeden.

Kommentarer og likes

Hver gang noe dukker opp i feeden – en rapport blir registrert, en ansatt skriver en melding, en konkurranse kunngjøres osv. – har brukerne muligheten til å kommentere eller like. Dette er en morsom og enkel måte for ansatte å engasjere seg i hverandre på og vise støtte, enten de er på samme kontor eller er spredt på forskjellige lokasjoner. Du kan også kommentere og like når du er på farten med SalesScreen-mobilappen, så hendelser som er verdt å feire trenger aldri å gå upåaktet hen.

Hos SalesScreen er kommentarer og likes på feeden et viktig aspekt av vår bedriftskultur. Siden vi holder til på flere kontorer er det en viktig måte å samle alle på. Når for eksempel en salgsrepresentant i Oslo avslutter en stor salgsavtale kan administrerende direktør i New York City øyeblikkelig like innlegget og kommentere “Godt jobbet!” Denne umiddelbare tilbakemeldingen gir et motivasjonsboost og lar folk få vite at de blir sett.

Kunngjøringer

I tillegg til å engasjere seg i innlegg via kommentarer og likes, er feeden også et flott verktøy for å holde alle informerte og øke åpenheten. For eksempel at lederen din har startet en ny konkurranse, eller at to medarbeidere har utfordret hverandre til kamp. Du kan være sikker på at du aldri går glipp av noe. Med feeden er alt ute i det fri og dette gir et mer samarbeidende kontormiljø der folk blir informert, anerkjennelsen er overveldende og arbeidsgleden er høy.

Anerkjennelse av ansatte og organisatorisk åpenhet er to viktige sider ved en sunn bedriftskultur. Studier viser at ansatte er mer engasjerte når ledelsen er åpen og kommuniserer bedriftsoppdateringer, strategier og mål. I mellomtiden opplever organisasjoner som gir regelmessig anerkjennelse 31% lavere frivillig turnover.

En bedriftsfeed er et middel for å integrere anerkjennelse og åpenhet i det daglige arbeidslivet og strebe etter å skape et samarbeidende kontor med en sunn firmakultur.

Klar til å komme i gang med SalesScreen-feeden?

  • Last ned mobilappen som er tilgjengelig på iOS and Android
  • Kommenter på en kollegas prestasjon i feeden

LET’S GET READY TO RUMBLE.

Start your trial today.
See results from your remote teams tomorrow.