Hvordan bruke datavisualisering for å skape målbevissthet

90% av informasjonen som overføres til hjernen er visuell. Lær hvordan du utnytter kraften fra datavisualisering for å overgå målene dine.

Victoria Richards

Marketing Assistant - October 14, 2019

“Alt bør gjøres så enkelt som mulig, men ikke enklere” – Albert Einstein

Datavisualisering er et effektivt verktøy av flere grunner – det gjør dataene fordøyelige og enkle å tolke slik at du kan implementere dem i handlinger. Det bidrar også til å bygge bevissthet rundt bedriftens, teamets og individuelle mål og gir de ansatte klar innsikt i hva som forventes av dem. Ifølge en Gallup-rapport stammer ansattes engasjement fra flere viktige, grunnleggende behov på arbeidsplassen, inkludert å kjenne til forventninger, og å visualisere og utrede fremgang. Dermed går datavisualisering og målbevissthet hånd i hånd.

Her er noen av våre beste tips:

Bruk et bedriftsdashbord

Et bedriftsdashbord er en enkel, effektiv måte å vise frem dataene på. Det er visuelt og intuitivt, og det gjør det enklere enn noen gang å vise fremgang på nåværende mål og sikre at teamet er fokusert på de beregningene som betyr mest for bedriften. Du kan også tilpasse og presentere dataene i praktisk talt hvilken som helst form eller fasong i sanntid, slik at alle alltid er oppdaterte.

Her er noen få ting å huske på når du oppretter bedriftsdashbordet:

  • Opprett separate tavler for ulike avdelinger, beregninger osv. \t* Eksempler: personlig dashbord, markedsføring, salg, prognose, pipeline
  • Velg riktig stilwidget for riktige beregninger \t* Eksempel: fremgang i budsjettet kan egne seg best som et prosentvis progresjonsdiagram, mens topplistene kanskje vises best som en uthevet toppliste

SalesScreen company dashboard

Vis data på TV-skjermer

I tillegg til dashbordet kan du også vise dataene i sanntid via lysbilder på TV-skjermer over hele kontoret. Dette bidrar ikke bare til å bygge et mer åpent, gjennomsiktig arbeidsmiljø, men det fører også til økt bevissthet og motivasjon blant de ansatte. Når folk blir informert, målstyrt og føler at de har muligheten til å påvirke, er det mye mer sannsynlig at de jobber hardere og opplever mer jobbrealisering – studier viser at “formålsorienterte ansatte opplever 64% høyere nivåer av oppfyllelse i arbeidet sammenlignet med ikke-målorienterte ansatte. ”

Å vise topplister er en annen metode for å visualisere målprogresjon. Det bidrar til å holde alle engasjerte og motiverte for å knuse målene sine – og kollegaenes topplasseringer. Sjekk ut denne bloggen om våre 5 favoritter for å få noen ideer om hvilke typer topplister du kan bruke.

SalesScreen data visualization

Feir resultater

TV-skjermfeiringer er en tilleggsfunksjon for å øke målbevisstheten. Hver gang noen oppnår sitt månedlige mål, bryter en salgsrekord eller oppnår andre viktige milepæler, utløses en hendelse som viser en pop-up på TV-skjermene på kontoret. Dette kan ledsages av en personlig YouTube-video for å tiltrekke enda mer oppmerksomhet og sikre at hendelser som er verdt å feire – som måloppnåelse – blir lagt merke til.

SalesScreen celebrating

...

Vil du vite mer? Ta en titt på den gratis infografien vår, Fascinating Statistics About Data Visualization

Har du innsikt i datavisualisering og målbevissthet? Send dem til oss på marketing@salesscreen.com

LET’S GET READY TO RUMBLE.

Start your trial today.
See results from your remote teams tomorrow.