Hvordan bruke anerkjennelse av ansatte for å øke ytelsen på arbeidsplassen

Å anerkjenne prestasjoner og feire milepæler sammen er en viktig del av enhver god arbeidsplass. Lær hvorfor det er så gunstig...

Victoria

Marketing Assistant - May 29, 2019

“Organisasjoner med anerkjennelsesprogrammer som er svært effektive til å muliggjøre ansattes engasjement hadde 31% lavere frivillig turnover enn organisasjoner med ineffektive anerkjennelsesprogrammer.'

Det er viktig å anerkjenne de hardtarbeidende ansatte – ikke bare for medarbeidertilfredshetsnivået, men også for bedriftens bunnlinje. Fornøyde medarbeidere gjør det bedre, blir lenger og bidrar til et mer positivt arbeidsmiljø.

Fordelene er mange, men her er våre topp 5 måter over hvordan anerkjennelse av ansatte kan bidra til en gladere og mer lønnsom arbeidsplass.

Bygg sterkere bedriftskultur gjennom daglig anerkjennelse

God bedriftskultur er en viktig del av enhver organisasjon – den kan påvirke alt fra ytelse og lønnsomhet til ansattes engasjement og turnover-frekvens. En måte å styrke organisasjonskulturen på er gjennom daglig anerkjennelse.

Folk ønsker anerkjennelse for innsatsen sin – både fra kollegaer og ledere – og litt kan bety mye. Prøv en enkel 'godt jobba!' Eller en 'vi setter pris på deg' og begynn å bygge en kultur for respekt og takknemlighet på kontoret.

Bruk skjermfeiringer for å koble sammen kontorer på tvers av lokasjoner

I dagens moderne forretningsverden kan det ofte være vanskelig å holde alle samlet – enten det er på ett eller flere kontorer. Skjermfeiringer er en morsom måte å sørge for at prestasjoner og viktige milepæler aldri går upåaktet hen og å sørge for at alle er på samme side, uansett hvor de er.

Så når Jim avslutter en salgsavtale eller Erin gjør en kunde fornøyd med brukerstøtte, sørger SalesScreen for at ansatte blir lagt merke til og verdsettes for det harde arbeidet. Oppdateringer sendes til TV-skjermer på tvers av kontorer sammen med et personlig lydspor og en valgfri YouTube-video.

Ta en titt på den nyeste gruppen med YouTube-feiringsvideoideer!

Øk ansattes motivasjon med belønninger

Noen ganger trenger folk en drivkraft for å øke aktiviteten og fullføre viktige oppgaver. Implementering av belønningsprogrammer for ansatte er en effektiv måte å øke motivasjonen og oppmuntre til atferd på viktige KPI-er.

Når du introduserer et belønningsprogram må du ta sikte på å finne ut hva som faktisk motiverer de ansatte. Bli kjent med dem, snakk med dem én til én, ta en undersøkelse og finn ut hva som er meningsfulle belønninger for dem. Husk at hvis du tilbyr belønninger som de ansatte ikke ønsker seg, vil det absolutt ikke resultere i økt motivasjon.

Trenger du litt inspirasjon? Her er en strålende liste over belønningsidéer for ansatte.

Implementer TV-skjermer for å øke bevisstheten

Bortsett fra å vise feiringer på TV-skjermene, er det også en flott måte å øke ansattes bevissthet om alle selskapets aktiviteter på. Med SalesScreen kan du lage tilpassede lysbilder for å vise denne sanntidsinformasjonen på hele kontoret / kontorene gjennom dagen. Dette er ikke bare nyttig når det gjelder å ta vare på et åpent, gjennomsiktig arbeidsmiljø, men de ansatte er også betydelig mer motiverte når de blir informert og føler at arbeidet deres er målrettet og faktisk har en innvirkning. Faktisk “opplever målorienterte ansatte 64% høyere nivå av realisering i arbeidet sammenlignet med ikke-målorienterte ansatte.”

Reduser turnover med personlig verdsettelse

Center for American Progress ”fant ut at turnover kan koste organisasjoner hvor som helst fra 16 % til 213% av den tapte ansattes lønn.”

“Den hyppigste årsaken til de fleste amerikanere som slutter i jobben, er at de ikke føler seg verdsatt.”

Som vi diskuterte tidligere er det viktig å bygge en kultur for verdsettelse for å øke ansattes engasjement og motivasjon – og selvfølgelig for å redusere turnover blant de ansatte. SalesScreen bemyndiger de ansatte ved å la dem definere sin egen måte å feire på og at de kan endre den når de vil. Med YouTube-feiringer kan du laste opp en video du ønsker å spille av når du fullfører en aktivitet eller når du når en viktig milepæl. Det skaper også en morsom atmosfære på hele kontoret, lar deg bli kjent med medarbeidere gjennom deres lydspor / videovalg og oppmuntrer til sosialisering.

Alle disse tingene fører til bedre bedriftskultur, mer fornøyde ansatte og til slutt, mindre turnover.

LET’S GET READY TO RUMBLE.

Start your trial today.
See results from your remote teams tomorrow.