Vi introduserer målkort

En helt ny SalesScreen-funksjon for å forenkle resultatstyringen.

David Smith

Head of Marketing - November 6, 2019

Vi er stolte av å presentere en helt ny modul i SalesScreen, nemlig målkort

Med målkort er det mulig å visualisere forskjellige aktiviteter sammen, definere forholdet / vekten mellom dem og visualisere fremdriften mot bedriftens mål. Dette vil gi innsikt i hvordan du og kollegaene presterer, og hvor innsatsen bør være for å øke poengsummen. Kort sagt er målkort en enkel måte å måle hvordan organisasjonen presterer på de viktigste aktivitetene.

Et målkort består av en samling beregninger, der brukerne får poeng per beregning, som summeres til en totalsum. Hver beregning er konfigurert med en referanse for å indikere hva de forventede resultatene for hver enkelt er. Beregningene tillegges også en vekt for å indikere viktigheten av dem for det overordnede målet. Du kan spore noen aktiviteter som er viktigere enn andre, og hvordan du balanserer de forskjellige beregningene er helt opp til deg. Når brukerne beveger seg mot referansen for hver beregning, får de poeng. For å oppnå en høy totalsum er en balansert tilnærming nødvendig.

Hvis alle kollegaene blir målt mot samme mål, kan du konfigurere ett målkort for hele bedriften. Hvis du derimot har flere team som måles mot forskjellige mål, kan du skreddersy målkortet til hvert enkelt team for å sikre at alle er superfokusert på det som betyr noe.

Målkort er et flott verktøy for å hjelpe brukere med å holde oversikten over egne prestasjoner. Det er lett å se om du henger etter på noen beregninger, og det forteller deg hvor fokuset bør være for å maksimere poengsummen og oppnå best mulig resultat. Det er også et flott verktøy for teamledere å bruke i coachingen av individuelle teammedlemmer. Ved å bruke målkort kan du spore hvor teamet gjør det knallbra, og hvor de trenger å forbedre seg – i sanntid.

Kom i gang med målkort i dag, og fortell oss hva du synes!

LET’S GET READY TO RUMBLE.

Start your trial today.
See results from your remote teams tomorrow.