Tips for å starte første kvartal 2019 på riktig måte

Hvordan skille seg ut fra mengden i 2020 og fortsette å slå rekorder.

Victoria

Marketing - January 2, 2020

Å komme tilbake på jobb i januar etter ferien kan være en brutal overgang. Uten å ha en plan er det lett å starte året bakpå. Imidlertid er det mange enkle ting du kan gjøre for å lette overgangen.

Her er noen av tipsene våre for å gå hard ut i det nye året og sikre suksess i første kvartal og utover det.

Fullfør uferdige prosjekter før du starter nye

Det er vanlig at de fleste selskaper har pågående prosjekter som ikke nødvendigvis er ferdige før slutten av fjerde kvartal. I stedet for å dykke inn i nye prosjekter i begynnelsen av første kvartal, kan det være mer produktivt å fokusere på å fullføre eventuelle uferdige prosjekter.

Det kan selvfølgelig være pågående prosjekter som det ikke er mulig å fullføre innen tidsrammen for første kvartal, men alt som kan krysses av på oppgavelisten bør gjøres. Dette vil føre til bedre tidsstyring og at alle er på samme side. Det vil også gjøre at du og teamet ditt er mer til stede og fokusert når årets nye prosjekter startes.

Reflekter og sjekk inn

Januar er det perfekte tidspunktet å reflektere over året før. Hva gikk bra? Hvilke forbedringer kan gjøres? Fokuser på håndfaste oppgaver og mål som kan settes, basert på hva du lærte fra 2019.

Spør de ansatte hva de ønsker at skal skje i 2020 - en Kjenn firmaet ditt -undersøkelse er en fin måte å gjøre det på!) Tilbakemeldinger fra de ansatte er avgjørende for å drive en vellykket virksomhet, og det er også en strålende måte å engasjere dem på nytt og skape begeistring for fremtiden.

Etabler et kvartalsvis fokus

Et tydelig, veldefinert fokus for kvartalet er ekstremt nyttig når det gjelder å sette tonen og lede teamet på veien mot suksess – både for første kvartal og de påfølgende kvartalene. Tenk over hva det store bildet er for selskapet i 2020. Hva er det første trinnet i å fullføre disse målene?

Sone inn på et spesifikt område som er mest relevant til å begynne med og gjøre dette til det kjente kvartalsfokuset. Det er også nyttig å skape et fokus for andre, tredje og fjerde kvartal for å kartlegge hvordan året tentativt vil se ut – og selvfølgelig tilpasse seg fortløpende.

Oppretthold motivasjonen med salgskonkurranser

Det kan være vanskelig å holde motivasjonen oppe ved inngangen til det nye året, så for å holde på drivkraften anbefaler vi å kjøre en konkurranse med én gang. Folk tar det kanskje mer med ro enn til vanlig og kommer sakte tilbake til arbeidsoppgavene, men en konkurranse er en morsom, leksen måte å gi motivasjonen et løft – spesielt hvis vinneren får en heftig premie!

Sjekk ut disse PDF-filene for inspirasjon til salgskonkurranser og premieideer.

SalesScreen’s Battle Mode feature lets colleagues challenge each other to see who’s the best.

Se fremover

Når du etablerer planen for første kvartal, må du ikke glemme å se på resten av 2020. Oppgavene og målene for første kvartal bør samsvare med de for hele året, og legge et solid grunnlag for å lykkes. Husk å også vurdere trender i bransjen og følg med på konkurransen for å sikre at du fokuserer på de rette områdene og opprettholder et konkurransefortrinn.

LET’S GET READY TO RUMBLE.

Start your trial today.
See results from your remote teams tomorrow.